khoản 30 tới 50 tuỳ phòng lớn hay nhỏ, chi nhánh hay pdg. Lương chính tầm đó thôi không cao, nhưng có nhiều ưu đãi hơn.
Ví dụ đc vay ưu đãi nội bộ ngân hàng 1ty tới 5tỷ lãi suất 7% 8%, đem gửi tiết kiệm bên bank khác xem như có tý chênh lệch.
Được vay thấu chi theo lương, thưởng hàng năm thì cũng kha khá, tiền thưởng rơi vào đâu đó khoản 200trieu. Như năm 2021 là bên t thưởng cấp trưởng phòng 500trieu, giám đốc bộ phận 1 tỷ ( năm này đột biến thu doanh thu nha chứ các năm khác thì ko tới ).
Và được nhiều lợi thế hơn, biết Bđs ở đâu giá rẻ tốt, mua hàng ngộp của khách nếu có tiền, ko thì đẩy cho khách khác trong bank muốn mua ăn %hh ( cái này ăn mới sướng, đa phần bank hay chơi vs bên bds nhiều, khách ngộp thì đẩy qua đó ăn % ).
Được mua dự án chung cư giá rẻ ( nvl,dxg,hưng thịnh …. Các dự án mà bên doanh nghiệp có vay tại bank ). Như sếp t thì trước đc mua căn ở sala giá mua khoản 4tỷ thôi, nhưng giá bây giờ thì x4 x5 rồi.
Còn thằng nào tham thì làm ăn với tiệu máy pos, đáo nợ thẻ Nhưng đa phần cái này nhân viên nó ăn chứ giám đốc nào thèm ăn nữa.
Tiền khách cho khi làm hồ sơ giải ngân thành công, ví dụ như đợt t làm hồ sơ giải ngân 17 tỷ thì sếp đề xuất vs khách mua bảo hiểm 200trieu hoặc tiền % là 100trieu chọn một trong hai.
Thường tính theo thu nhập năm nhiều hơn, chứ làm giám đốc quan tâm gì dòng tiền hàng tháng nữa thu nhập 500trieu/ năm là cấp nhân viên xuất sắc, trưởng phòng thì tầm 800trieu/ năm.
Giám đốc thì từ mức 900 tới 1.5 tỷ là trung bình. Năm nào có deal hay làm ngon thì khoản 5 7 tỷ bình thường.
Những cái trên là t nói ở SG nha ở tỉnh có thể trừ hao ra bớt